Muy interesante el artículo de Marc Vidal en lo que respecta a la influencia de las redes sociales a la hora de seleccionar los recursos humanos. En este sentido apunta que los portales de empleo en Internet, los headhunters y las propias ETTs empiezan a ver a las redes sociales como un competidor directo en el mercado de la búsqueda de trabajo.

En comunidades profesionales como Linkedin y Xing u otras menos encasilladas como Facebook, millones de usuarios se exponen en un escaparate electrónico donde muestran sus aptitudes profesionales cuando no las personales. En este sentido, se estima que una de cada dos contrataciones realizadas en los últimos años se ha gestionado a través de Internet.

¿Deberían montar sus propias redes sociales las empresas especializadas en búsqueda de trabajo? Seguramente. Las relaciones sociales en redes de Internet han ganado en tamaño, pero crecer en volumen no debe descarta una reorientación desde el punto de vista de la agitación y de la contribución. Por ejemplo, si hasta hace unos años se entraba en lugares como XING para relacionarse por temas de trabajo, ahora también es un espacio de reclutamiento empresarial.

Y señala Marc Vidal un concepto tan interesante como relevante en la red de redes: la inteligencia colectiva entendiendo esta como la capacidad de relación de los internautas, algo difícilmente reconocible en un currículum vitae pero crucial en el mundo empresarial porque traduce aptitudes valiosas buscadas (empatía, comunicador, sociabilidad…) en calidad y cantidad de contactos.

Otra manera de expresas el mismo concepto es el de la propiedad emergente como la potencia que genera conectar a dos personas en red para alcanzar un valor superior al individual, algo así como sinergia social (2+2=5).

Vía | elblogdemarcvidal
Imagen | ciudadanosyconsumidores

Está pegando fuerte la nueva campaña de Aquarius (puedes verlo desde aquí), firmado por la agencia Sra Rushmore y tras seis meses de elaboración. Esta campaña sigue en la acertada línea de acercar historias reales muy humanas, encuadradas dentro de lo extraordinario o fuera de lo común.

En esta ocasión la historia humana es la del taller de ataúdes de Eric Adjetey, en Accra, capital del país africano de Ghana. Este buen señor cuenta la historia de su visionario abuelo, que un día tuvo la genial idea de fabricar ataúdes personalizados haciendo realidad los sueños de sus inquilinos en su “último viaje” hacia el eterno descanso. Las formas de los ataúdes que aparecen en el anuncio reproducen todo tipo de objetos, desde aviones, gallos o peces hasta coches descapotables o una lata de la bebida (en la foto). ¿Te lo puedes creer? Hoy por hoy la ocurrencia ya es tradición popular en la zona.

Seguramente lo habrás visto en la tele o radio pero por si no lo sabías se estrenó una semana antes en la red social Tuenti donde se entiende como una rutina de navegación antes que como publicidad intrusiva. La buena (o no mala) acogida que los internautas prestan a este tipo de publicidad encubierta hace suponer que en el futuro serán más las compañías que aprovechen el tirón de la red para inaugurar sus campañas publicitarias.

Es más, al tratarse de propuestas tan originales, el boca a boca entre los internautas hace que estas campañas de marketing viral sean un éxito por partida doble: primero en la red y después en la tele o la radio.

Imagen | agrovia
Galleta didáctica – Marketing en las redes sociales