Siempre que el Gobierno lanza estas medidas de gran calado espero unos días  a comentarla porque me gusta ver lo que dice la prensa política y sobre todo la económica.  Me ha gustado el enfoque elegido por gurusblog: objetividad y poniendo el dedo en la llaga. Pero recapitulemos: el pasado viernes se puso sobre la mesa una disposición según la cual y de aquí al año 2023 se va a ir retrasando la edad de jubilación desde los 65 años  actuales hasta los 67 años.

El modelo español para los pensionistas es bastante sencillo: cotizas y cuando llegas a los 65 años, cobras. Es evidente que los tiempos de crisis son malos para las arcas de cualquier Estado, ya no digamos si además se dedica a lanzar medidas fiscales y sociales no muy acertadas, de tal forma que el famoso colchón de pensiones del que se se decía que estaba garantizado hasta 2025 se haya visto mas afectado de lo que parece.

Pero en definitiva, ¿cuáles son los pros y los contras mas importantes de la misma?

Ventajas:

• Progresividad a pesar de la crisis. Se facilitara el aumento progresivo, siguiendo el ritmo de los últimos años, de todas las pensiones de nuestro país.
• Beneficios extra. Se producirían unos beneficios extra valorados en 5.000 millones de euros. Ese es el valor real del retraso de las jubilaciones durante dos años.
• Importantes flujos de caja a partir de 2023. Además, los flujos de caja que se generarían por los ingresos a partir del 2023, de todos los contribuyentes españoles durante esos dos años de más, seria de 15.000 millones de euros anuales. Algo que, a buen seguro, le vendría muy bien al Estado para afrontar de mejor grado su financion interna.

Inconvenientes:

• Subjetividad en la compensación. Se podría caer en la picaresca fácil de no beneficiar de igual modo a todos los empleados que han trabajado esos dos años de mas. Teniendo en cuenta solo los famosos 15, 20 o 30 años de cotización. Si se hace el esfuerzo de estar empleado hasta los 67 se debe pedir una recompensa justa e igual para todos en valía a nuestro sueldo y nivel de cotización.
• Menor productividad. El envejecimiento de las personas en edad laboral no beneficia de forma correcta las necesidades económicas de cualquier país. Sin faltar a la verdad hay que decir que, aunque la experiencia es un grado, cuanto mas mayor sea la población empleada mas complicado es conseguir un nivel productivo alto.
• Perjudica a colectivos muy sensible al desempleo. Por ultimo destacar el desempleo en gente situada a partir de los 50 años. Si actualmente es complicado que personas después de esta edad consigan trabajo, si tiene que estar 2 anos mas sin cotizar, de los 65 a los 67, perderán dos años mas de cotización de los últimos, los que cuenta para la pensión actualmente en nuestro país y, por tanto, tendrán una prestación como jubilados aun menor. Por otra parte al ser más tardía la retirada de los veteranos (recordemos que también las prejubilaciones se retrasan) todos los demandantes se verán perjudicados pero sobre todo aquellos que desde siempre lo han tenido más difícil: jóvenes, mujeres y parados de larga de duración.

Con todo creo que el Gobierno ha elegido bien el momento para lanzar semejante pepinazo a la línea de flotación del sistema de pensiones. Todavía tiene un año de recorrido hasta las elecciones para remontar una medida ciertamente impopular a no ser que ya empiecen a pensar que no hay quien remonte esto. Pero es que hay más …. ¿de verdad se van a atrever con la reforma laboral?

Vía | gurusblog
Imagen | trabajoeuropeo
En anxopenalonga | jubilación a los 70

La Fundación de las Cajas de Ahorros (FUNCAS) propone un aumento gradual de la edad de jubilación hasta los 70 años para el mantenimiento futuro del sistema de pensiones en España. Las cajas abogan también por una reforma “profunda” de las cotizaciones a la Seguridad Social, cuyo coste podría compensarse con un “moderado” aumento de los tipos del IVA (es que en España está bajo en comparación con otros países europeos…).

Destaca el informe que, entre los problemas actuales del sistema de pensiones, la edad de 65 años establecida para la jubilación no tiene en cuenta que la esperanza de vida, que ha pasado de 73 años en 1975 a 82 en la actualidad, lo que implica que el periodo de “vida media pensionable” ha aumentado más de nueve años y lo hará más en el futuro.

El informe defiende también la necesidad de fijar una pensión pública máxima con valores que se revisen anualmente con el Índice de Precios de Consumo (IPC) y el cálculo de las prestaciones teniendo en cuenta las cotizaciones efectuadas durante 20 ó 25 años de vida laboral en lugar de los 15 actuales.

Según FUNCAS, estas propuestas no significan una “enmienda a la totalidad” del Pacto de Toledo, sino “todo lo contrario”, ya que, sin las reformas que propone, el sistema de pensiones podría tener “serios problemas de sostenibilidad”, pero si las aplica, la Seguridad Social podría afrontar sin “mayores problemas” los cambios futuros. Aumentar la vida laboral gradualmente hasta los 70 años “no parece incompatible con las condiciones actuales de salud” y menos lo será en el futuro, añade.

Otras recomendaciones pasan por reformar la Seguridad Social para cambiar el volumen de cotizaciones sociales por entender que representan un “considerable” porcentaje de los ingresos públicos totales y, además, tienen un “peso excesivo” sobre los costes de las empresas, ya que encarecen el factor trabajo y dificultan el empleo.

También recomienda una vuelta a los incentivos fiscales anteriores a la reforma del IRPF de 2006 para las aportaciones a los planes de pensiones complementarios.

Vía | elmundo
Imagen | xabierpita
Galleta didáctica – Jubilación a los 70