El blog de Anxo Penalonga

Analizando los resultados del Barómetro 2009 y comparándolos con los de 2007 y 2008, el informe Nexos FP de CEAC destaca que en el año 2007, el 71 por ciento de los titulados en ciclos de la FP encontraban trabajo en los 6 meses posteriores a finalizar sus estudios y que su salario medio, en función de la especialidad, estaba entre 11.000 y 14.000 euros anuales.

Un año después, en 2008, el 41 por ciento ya encontraba trabajo en menos de 1 mes, y en 2009 las tasas de empleo que consiguen se acercan al cien por cien, con salarios que se inician en la franja de 20.000 euros anuales, aproximadamente un 20 por ciento más de lo que perciben los graduados de la ESO. Estas cifras explican que, por primera vez en la historia, el número de estudiantes de ciclos sea superior al de bachillerato.

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Dicen que si se tuviera en cuenta la economía sumergida, el PIB de España aumentaría un 20%. Es bastante habitual saber de personas que trabajan sin contrato o que realizan trabajillos al margen del trabajo legal. En España aún se mira con simpatía a quien es capaz de defraudar impuestos porque sabe montárselo bien.

Esta historia versa sobre una de esas personas que, a veces, no tenía más remedio que trabajar en negro y de una empresa que se cree que ahorra dinero cuando no le hace contrato a sus trabajadores cuando lo que realmente hace es defraudar a todos los españoles. Todo ello sin contar con que si el empresario se cree listo al actuar así siempre te puede salir un trabajador que lo sea mucho más y si no atención a lo que hacía Roberto.

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El Gobierno ha aprobado hace unos días en Consejo de Ministros el anteproyecto de ley que permitirá a los autónomos cobrar una prestación por cese de su actividad. Los autónomos que puedan justificar un cese de actividad involuntario, esto es, haber perdido el 40% o más de su negocio, podrán cobrar hasta seis meses de paro (9 si son mayores de 60 años). El monto oscila entre los 583 euros y los 1.383 euros mensuales.

Los autónomos que quieran tener acceso a esta prestación cotizarán un 1,5% adicional. Para acceder a ella, deberán cotizar por accidentes de trabajo y enfermedades, algo que es obligatorio para autónomos dependientes (donde un cliente representa el 75% de sus ingresos) y los que se emplean en sectores de riesgo.

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¿Bajar impuestos tiempos en crisis? Este Obama está loco. El presidente norteamericano ha firmado nuevos estímulos económicos para atajar el paro. Extiende la cobertura del desempleo hasta 20 semanas, lo que beneficiará a otro millón de personas, baja los impuestos a las empresas -especialmente a las pymes- y prorroga los créditos fiscales para comprar la primera vivienda.

La teoría económica dice que al bajar los impuestos, aumenta la renta disponible, suben el consumo y la inversión y crecen la producción, el empleo y, si acaso, los precios. Es lo que se llama una política fiscal expansiva. Otra variante de este tipo de política es aumentar el gasto público con el mismo efecto sobre la renta disponible y bla, bla, bla.

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Muy interesante el artículo de Marc Vidal en lo que respecta a la influencia de las redes sociales a la hora de seleccionar los recursos humanos. En este sentido apunta que los portales de empleo en Internet, los headhunters y las propias ETTs empiezan a ver a las redes sociales como un competidor directo en el mercado de la búsqueda de trabajo.

En comunidades profesionales como Linkedin y Xing u otras menos encasilladas como Facebook, millones de usuarios se exponen en un escaparate electrónico donde muestran sus aptitudes profesionales cuando no las personales. En este sentido, se estima que una de cada dos contrataciones realizadas en los últimos años se ha gestionado a través de Internet.

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La mitad de los profesionales españoles ocupados en un puesto de trabajo buscan un segundo empleo. Son datos de la última encuesta anual que realiza la firma de selección de personal Randstad. El estudio, realizado con una muestra aleatoria de 1.083 personas, señala que los candidatos tienen dos preferencias principales:

• Un segundo trabajo para los fines de semana
• Un empleo a jornada parcial que sea compatible con su puesto actual.

Una tercera posibilidad es aprovechar las vacaciones para ganar un dinero extra. Las actividades más demandadas por los pluriempleados españoles son las de teleoperador, azafata, promotor o atención al público.

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Pluriempleo y pluriactividad son dos términos diferentes que significan lo mismo: una persona desarrolla, de manera simultánea, múltiples actividades profesionales. Sin embargo, a efectos legales, se diferencian en virtud de lo que establece la normativa laboral de cotización en la Seguridad Social.

El pluriempleo es la situación del trabajador por cuenta ajena que presta sus servicios profesionales a dos o más empresas y en actividades que dan lugar a varias altas en el mismo régimen de la Seguridad Social. Es el caso de un empleado de comercio que trabaja por las mañanas en una tienda y por las tardes en otra. En definitiva, misma actividad pero diferentes empresas contratantes de tal forma que hay varias altas en el mismo régimen de la Seguridad Social.

La pluriactividad, sin embargo, exige el alta obligatoria en dos o más regímenes distintos del Sistema de la Seguridad Social. Afecta tanto a trabajadores por cuenta propia como por cuenta ajena y se originan tantas altas como actividades. Se debe cotizar en cada uno de los regímenes, de acuerdo a las normas que los rijan. A diferencia del pluriempleo se cotiza en régimenes distintos porque se desempeñan actividades distintas. Pongamos por ejemplo alguien que trabaja de profesor por las mañanas y de electricista por las tardes.

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La Gran Recesión está poniendo en evidencia un año después que las estadounidenses están sorteando mejor la crisis que sus pares hombres, hasta el punto de que la población femenina ocupada será en breve mayoría en la mayor economía del mundo. Del 38% que representaban las mujeres en el total de estadounidenses empleados en 1970 ha subido hasta el 49,8% a finales del segundo trimestre de 2009.

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El área de administración y dirección de empresas acapara el 20% de las ofertas de empleo, seguida de la de ventas y comercial (15%), producción (11%), atención al cliente (10%), logística (10%), turismo (6%), finanzas (5%), informática (5%) y sanidad (3%), según el ‘Barómetro sobre la situación del empleo en 2009′.

Además, dentro de cada área se encuentran a su vez distintas funciones, siendo la más buscada la de comercial. “Estos perfiles son los que mejor han resistido los envites de la crisis, ya que las empresas se decantan por profesionales con una clara orientación comercial capaces de incrementar las ventas del negocio”, aseguran desde la empresa de trabajo temporal.

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