La ministra de Economía Elena Salgado presentó ayer un nuevo conjunto de medidas anticrisis para intentar aliviar los efectos de la crisis económica que está instalada en España desde hace ya casi dos años.

Entre estas medidas la más destacable es el incremento del IVA, que está recibiendo muchas críticas, y cuyo objetivo es una mayor recaudación fiscal por parte del Estado para poder financiar los elevadísimos gastos que está asumiendo. El impacto en el consumo seguramente será negativo, así que esperaremos a ver cómo resulta finalmente la medida.

Mi pregunta es: ¿Por qué no luchar de una manera más tajante contra el fraude fiscal? Creo que se deberían doblar y triplicar los esfuerzos en este sentido. En España hay una economía sumergida equivalente al 30% del PIB y en una proporción muy elevada se realiza para evadir el pago del IVA.

Otras medidas hablan de la creación de 350.000 puestos de trabajo en la construcción, el sector económico que ha tirado de España en su época de crecimiento y que también nos ha arrastrado a la situación actual.

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¿Hay realmente ataque especulativo contra España? Sea verdad o no, es sabido en el mundo financiero que solo el rumor puede desencadenar el ataque. Aparentemente los especuladores han concentrado su arremetida en los eslabones más débiles de la Unión Europea. Primero fue Grecia, y ahora España y Portugal. El hecho es que una parte del mercado se ha alineado provocando la huida masiva de los inversores internacionales.

Los motivos que explican por qué España se ha convertido en el epicentro de la tormenta financiera de escala mundial son variados. Los cinco más importantes son los siguientes:

1. Con las caídas, algunos ganan. Varios expertos destacan que las recomendaciones de venta pueden estar contaminadas por intereses espúreos, principalmente en quienes hayan predicho la caída a través de warrants  y opciones de futuro.
2. Foco informativo. España está en el primer plano de los medios de comunicación internacionales, y varios expertos con indudable tirón mediático han echado más leña al fuego de su mala situación económica (Nouriel Roubini, Paul Krugman, el FMI, el BCE…). Aparte los departamentos de análisis de algunos grandes bancos (Deutsche Bank y Goldman Sachs) aconsejan desprenderse de renta fija pública española (aunque de momento goza de la máxima cualificación se da por descontada una recalificación desde hace meses).
3. Falta de credibilidad. Ya sin entrar en la bondad de las medidas adoptadas por el Gobierno es notorio que el mercado no cree en ellas y que el propio ejecutivo transmite mucha inseguridad acerca de su gestión.
4. Concentración sectorial. Los cuatro valores con más peso en la Bolsa española -Santander, Telefónica, BBVA e Iberdrola – representan más del 62% del Ibex- son los preferidos por los inversores extranjeros. Esta corta la selección de valores ponderan muy alto en el IBEX y, como son los que han experimentado mayores ventas debido a la huida de los inversiones internacionales, han arrastrado a todo el mercado.
5. Las caídas se retroalimentan. En momentos de pánico, el mercado se comporta de manera irracional y el sálvese quien pueda prima sobre opciones más meditadas.

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Ya hablamos de la regulación del Tribunal de Defensa de la Competencia al poner restricciones a la fusión de compañías eléctricas, del sector de televisión por satélite, las compañías de telefonía móvil y las gasolineras. Hoy leo un nuevo ejemplo y en este caso de un producto de consumo habitual y más cercano a los alumnos: el gel de baño.

Lo novedoso sobre otros casos habituales es que no se ha pactado una reducción del precio sino del producto servido. Además el Tribunal de Defensa de la Competencia no ha actuado de oficio sino que una de las empresas infractoras quien ha denunciado el cártel.

En concreto, La Comisión Nacional de la Competencia (CNC) ha impuesto multas por un total de más de ocho millones de euros a las empresas Sara Lee, Puig y Colgate Palmolive por instrumentar y mantener un cártel de fabricantes de gel de baño. En concreto, la sanción a Sara Lee asciende a 3,7 millones de euros; Puig ha sido multada con 2,4 millones; y Colgate Palmolive tendrá que pagar 2,1. Henkel se ha librado de la multa por denunciar el cártel, del que formaba parte, mientras que Sara Lee la ha visto reducida en un 40%.

Bajo este acuerdo, Henkel, Sara Lee y Puig redujeron entre junio de 2006 y mayo de 2007 los envases de sus marcas Fa, La Toja, Magno, Sanex, Lactovit, Kinesia, y Heno de Pravia en un 15% de su capacidad. Colgate no llegó a reducir sus envases en la fecha acordada.

Se trata de una conducta tipificada como muy grave en la legislación de competencia, de cuya ilegalidad eran plenamente conscientes las empresas implicadas y cuyos efectos pueden prolongarse incluso más allá de la infracción.

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La crisis económica y financiera que estamos atravesando está dando lugar a multitud de opiniones sobre la futura evolución de la economía tanto nacional como mundial. Por un lado están los optimistas que ya están viendo brotes verdes y que se apoyan en gráficos y cifras para decir que ya estamos iniciando la senda de la recuperación. Son los que ven el vaso medio lleno.

Por otro lado están los pesimistas que ven que la situación se puede alargar todavía bastantes años, sobre todo por el problema del elevadísimo desempleo existente en España, que yo veo muy difícil de solucionar. Son los que ven el vaso medio vacío.

¿Quiénes tienen razón? Como casi siempre, en el punto medio estará lo correcto, es decir, no hay que ser catastrofista pero tampoco pensar que ya nos estamos recuperando, ya que con 4 millones de parados y sin síntomas de recuperación del empleo a corto y medio plazo parece una utopía pensar que la recuperación económica está próxima.
Hoy ha sido el economista estadounidense y premio Nobel 2001 Joseph Stiglitz el que ha afirmado que el mundo seguro que no saldrá de la crisis ni en 2010 ni en 2011 y quizás tampoco en 2012 y 2013.

¿Cuál es mi humilde opinión? Pues tiendo más a los pesimistas que dicen que todavía no ven brotes verdes, aunque deseo ser optimista y no quiero creer a los catastrófistas. Pienso que los peores momentos quizás hayan pasado, pero vamos a pasar unos años podríamos decir de evolución “plana”, sin ir a mejor ni a peor. El problema del desempleo es muy grande y volver a niveles de hace tres años va a costar muchísimo tiempo, quizás una década como ya aventuran algunos estudios. El modelo económico español basado en la construcción no valdrá durante bastantes años y ello supone el reciclaje profesional de muchos trabajadores de este sector. Esto no se hace ni en uno ni en 5 años. Pero bueno, hay que ser optimista y al menos no inundar de pesimismo a los consumidores y empresas, ya que eso no hace más que engordar la crisis, ya que en una situación de este tipo, las expectativas juegan un papel fundamental en la evolución de la economía.

Las expectativas en consumidores y empresas todavía no son optimistas y eso hace que tanto consumo e inversión, componentes fundamentales del PIB, no tengan repuntes positivos que vislumbren un crecimiento de las economías. Hace unos días se hablaba de que la tasa de ahorro del último año de los españoles había aumentado, algo normal en una situación de incertidumbre sobre todo en el ámbito laboral.

Para repasar artículos y opiniones sobre la crisis, sus causas, su evolución y los diferentes pronósticos recomiendo acudir a los foros de la web Burbuja.info, donde podemos estar horas leyendo posts y artículos en este sentido.

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El Análisis DAFO se convierte en una herramienta fundamental para las empresas para realizar un diagnóstico correcto de su situación frente al entorno competitivo al que se enfrenta. Constituye un análisis útil tanto en el momento de creación de la empresa, como en cualquier momento en que se pretenda realizar un análisis de las posibles estrategias a adoptar por una empresa.

Las siglas DAFO quieren decir Debilidades, Amenazas, Fortalezas y Oportunidades. Tanto las debilidades como las fortalezas se refieren al ámbito interno de la empresa y es esencial realizar este análisis interno realizando la debida comparación con los competidores de la empresa (por ejemplo, aspectos como la cuota de mercado, el posicionamiento de la marca o el servicio post-venta).

Por contra, las amenazas y oportunidades se centran al ámbito externo de la empresa y se refieren a aspectos del entorno sobre los cuales la empresa no tiene ningún tipo de control, como por ejemplo la evolución de indicadores económicos (tipo de interés, desempleo,..) o la legislación que afecta a la actividad a la que se dedica la empresa. Un adecuado diagnóstico en el Análisis DAFO por parte de la empresa va a permitirle desarrollar con más precisión las estrategias competitivas y por tanto cometer menos errores.

El Instituto de Empresa ha desarrollado una herramienta muy útil para el Análisis DAFO, con ejercicio incluido y con abundante información práctica en este enlace.

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Un año después, en 2008, el 41 por ciento ya encontraba trabajo en menos de 1 mes, y en 2009 las tasas de empleo que consiguen se acercan al cien por cien, con salarios que se inician en la franja de 20.000 euros anuales, aproximadamente un 20 por ciento más de lo que perciben los graduados de la ESO. Estas cifras explican que, por primera vez en la historia, el número de estudiantes de ciclos sea superior al de bachillerato.

Y es que las salidas laborales para los técnicos de FP son mayores que las de los alumnos de ESO o Bachillerato, confirmándose el mayor grado de aplicación práctica de estos estudios para el mundo del empleo. Los trabajos relacionados con mayores tasas de empleabilidad, situándose a veces muy cercanas al cien por cien, son:

• La imagen personal
• Electricidad
• Industria del mueble
• Artes gráficas
• Industria son los que presentan

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Hace un tiempo viajando en el AVE vi una película que no conocía y que me gustó mucho por la utilidad que le podemos sacar en las aulas. Se trata de “El concursante”, una película española protagonizada por Leonardo Sbaraglia que explica la historia de un profesor de Economía que consigue el mayor premio dado en un concurso, 3 millones de euros con la particularidad de que todo es en bienes (una mansión, una avioneta, barco, coches,….).

Con sentido crítico la película va explicando las dificultades del protagonista para poder mantener su riqueza, ya que debe solicitar un préstamo para poder pagar seguros, matriculaciones, impuestos,…

La explicación del funcionamiento del sistema financiero y de la creación de dinero aparece dentro de la película de forma magistral en mi opinión y el ritmo trepidante de la película mantiene la atención constantemente.

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Estaba seguro de que sus conocimientos y, sobre todo, la idea que le rondaba en la cabeza hace tiempo le abriría las puertas al mundo de los emprendedores. Sería su propio jefe. Se acabó el trabajar por cuenta ajena. Aguantó los cinco primeros trámites, los primeros asaltos. Su entusiasmo duró 30 días. Después, ante el papeleo tiró definitivamente la toalla.

Este escenario de laberinto burocrático supone que sólo el 14% de los que deciden poner en marcha una empresa llegue hasta el final del proceso, según datos del Consejo Superior de Cámaras.

España sigue padeciendo uno de los males crónicos que caracterizan a los organismos públicos. Los trámites para abrir un negocio se alargan más allá de 47 días de media y suponen, al menos, 10 procedimientos, el 15% del ingreso per cápita y un capital mínimo de 3.000 euros.

Lo dice el Banco Mundial, que cada año hace público el estudio sobre perspectivas de negocio Doing Business. En este informe se elabora una lista de los países donde esmás fácil abrir una empresa. Lamedia de la OCDE es de cinco trámites, 13 días y un 4,7% del ingreso per cápita. Es más, nuestro país ha retrocedido 11 puestos, del 51 que ocupaba hasta ahora, al 62 actual. “La razón principal es que España, que no ha realizado nuevas reformas en el último año, ha sido superada por los países que más cambios han activado“, explica César Chaparro Yedro, uno de los autores del estudio.

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Y una vez que ya he visto tres programas me reafirmo, ya que me parece bastante interesante y además con una intencionalidad didáctica nada desdeñable. El trabajo en grupo, el liderazgo, la división del trabajo, el compañerismo,… son actitudes y valores que están presentes en este programa y que recomiendo a todos el visionado.

Y apuraros a verlo no vaya a ser que lo eliminen antes de la parrilla de televisión, ya que la audiencia tampoco está siendo muy elevada por la competencia con otras series de las demás cadenas.

La confrontación de prototipos también lo hace muy interesante para saber qué nos podemos encontrar por la empresa adelante: desde el típico jefe endiosado hasta el abnegado gregario pasando por los sabidillos o los individualistas.

La exposición final de Bassat (vaya trayectoria profesional la de este hombre), después de escuchar a los grupos e implicados, suele ser toda una clase magistral de dirección de personal.

En la web oficial del programa se va realizando un seguimiento de las semanas y las actividades que se realizan en cada programa.

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La mitad de los profesionales españoles ocupados en un puesto de trabajo buscan un segundo empleo. Son datos de la última encuesta anual que realiza la firma de selección de personal Randstad. El estudio, realizado con una muestra aleatoria de 1.083 personas, señala que los candidatos tienen dos preferencias principales:

• Un segundo trabajo para los fines de semana
• Un empleo a jornada parcial que sea compatible con su puesto actual.

Una tercera posibilidad es aprovechar las vacaciones para ganar un dinero extra. Las actividades más demandadas por los pluriempleados españoles son las de teleoperador, azafata, promotor o atención al público.

Otra característica importante del pluriempleado español se relaciona con su nivel de estudios. Un 29% ha concluido la educación básica; un 22% ha estudiado alguna modalidad de formación profesional; un 19% ha cursado bachillerato, y tan sólo el 22% son universitarios. Destacan los perfiles de media cualificación que ocupan trabajos cuyos horarios les permiten buscar otra ocupación. Estos multitrabajadores son, en su mayoría, personas extranjeras que aspiran a sueldos más altos, aunque se vean obligados a realizar jornadas muy largas.

En todo caso, los aspectos que más se valoran en un segundo puesto de trabajo son los siguientes:

• Movilidad: es deseable que las personas tengan facilidad, no sólo para desplazarse, sino también para cambiar de lugar de residencia.
• Flexibilidad: hay que saber adaptarse a las condiciones de trabajo. A menudo falla la tolerancia en las situaciones duras o difíciles.
• Polivalencia: no significa que el trabajador deba saber de todo, pero sí tener unos conocimientos básicos. Conviene tener una visión de conjunto para comprender mejor el trabajo que se desarrolla, entender qué hacen otros y contribuir a una misma finalidad.
• Cultura de Proyecto: las empresas dejarán de ser unidades de negocio permanentes para crear equipos de trabajo que realicen proyectos conjuntos. Cuando estos finalicen, se emprenderán otros nuevos. Algunos profesionales trabajarán en sucesivos proyectos durante una serie de años, una tendencia que fomentará la cultura del pluriempleo.

Pero no todo son ventajas. La persona que busca un segundo empleo debe tener en cuenta, además, otras cuestiones:

• Complementariedad: la segunda actividad no debe interferir de ninguna manera en la primera, ya sea por superposición de horarios, descenso de productividad, conflicto de exclusividad, etc.
• Un enfoque provisional: hay que ser consciente de que pluriemplearse no es una situación sencilla y debe ser, en la medida de lo posible, una situación temporal.
• Cierto riesgo: es posible que una de las empresas no esté de acuerdo con la condición de pluriempleado de su trabajador. Esto puede provocar la pérdida del empleo.

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En Anxo Penalonga | Pluriempleo en las comunidades autónomas