Siempre que el Gobierno lanza estas medidas de gran calado espero unos días a comentarla porque me gusta ver lo que dice la prensa política y sobre todo la económica. Me ha gustado el enfoque elegido por gurusblog: objetividad y poniendo el dedo en la llaga. Pero recapitulemos: el pasado viernes se puso sobre la mesa una disposición según la cual y de aquí al año 2023 se va a ir retrasando la edad de jubilación desde los 65 años actuales hasta los 67 años.
El modelo español para los pensionistas es bastante sencillo: cotizas y cuando llegas a los 65 años, cobras. Es evidente que los tiempos de crisis son malos para las arcas de cualquier Estado, ya no digamos si además se dedica a lanzar medidas fiscales y sociales no muy acertadas, de tal forma que el famoso colchón de pensiones del que se se decía que estaba garantizado hasta 2025 se haya visto mas afectado de lo que parece.
Pero en definitiva, ¿cuáles son los pros y los contras mas importantes de la misma?
Ventajas:
- Progresividad a pesar de la crisis. Se facilitara el aumento progresivo, siguiendo el ritmo de los últimos años, de todas las pensiones de nuestro país.
- Beneficios extra. Se producirían unos beneficios extra valorados en 5.000 millones de euros. Ese es el valor real del retraso de las jubilaciones durante dos años.
- Importantes flujos de caja a partir de 2023. Además, los flujos de caja que se generarían por los ingresos a partir del 2023, de todos los contribuyentes españoles durante esos dos años de más, seria de 15.000 millones de euros anuales. Algo que, a buen seguro, le vendría muy bien al Estado para afrontar de mejor grado su financion interna.
Inconvenientes:
- Subjetividad en la compensación. Se podría caer en la picaresca fácil de no beneficiar de igual modo a todos los empleados que han trabajado esos dos años de mas. Teniendo en cuenta solo los famosos 15, 20 o 30 años de cotización. Si se hace el esfuerzo de estar empleado hasta los 67 se debe pedir una recompensa justa e igual para todos en valía a nuestro sueldo y nivel de cotización.
- Menor productividad. El envejecimiento de las personas en edad laboral no beneficia de forma correcta las necesidades económicas de cualquier país. Sin faltar a la verdad hay que decir que, aunque la experiencia es un grado, cuanto mas mayor sea la población empleada mas complicado es conseguir un nivel productivo alto.
- Perjudica a colectivos muy sensible al desempleo. Por ultimo destacar el desempleo en gente situada a partir de los 50 años. Si actualmente es complicado que personas después de esta edad consigan trabajo, si tiene que estar 2 anos mas sin cotizar, de los 65 a los 67, perderán dos años mas de cotización de los últimos, los que cuenta para la pensión actualmente en nuestro país y, por tanto, tendrán una prestación como jubilados aun menor. Por otra parte al ser más tardía la retirada de los veteranos (recordemos que también las prejubilaciones se retrasan) todos los demandantes se verán perjudicados pero sobre todo aquellos que desde siempre lo han tenido más difícil: jóvenes, mujeres y parados de larga de duración.
Con todo creo que el Gobierno ha elegido bien el momento para lanzar semejante pepinazo a la línea de flotación del sistema de pensiones. Todavía tiene un año de recorrido hasta las elecciones para remontar una medida ciertamente impopular a no ser que ya empiecen a pensar que no hay quien remonte esto. Pero es que hay más …. ¿de verdad se van a atrever con la reforma laboral?
Vía | gurusblog
Imagen | trabajoeuropeo
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