Pluriempleo y pluriactividad son dos términos diferentes que significan lo mismo: una persona desarrolla, de manera simultánea, múltiples actividades profesionales. Sin embargo, a efectos legales, se diferencian en virtud de lo que establece la normativa laboral de cotización en la Seguridad Social.
El pluriempleo es la situación del trabajador por cuenta ajena que presta sus servicios profesionales a dos o más empresas y en actividades que dan lugar a varias altas en el mismo régimen de la Seguridad Social. Es el caso de un empleado de comercio que trabaja por las mañanas en una tienda y por las tardes en otra. En definitiva, misma actividad pero diferentes empresas contratantes de tal forma que hay varias altas en el mismo régimen de la Seguridad Social.
La pluriactividad, sin embargo, exige el alta obligatoria en dos o más regímenes distintos del Sistema de la Seguridad Social. Afecta tanto a trabajadores por cuenta propia como por cuenta ajena y se originan tantas altas como actividades. Se debe cotizar en cada uno de los regímenes, de acuerdo a las normas que los rijan. A diferencia del pluriempleo se cotiza en régimenes distintos porque se desempeñan actividades distintas. Pongamos por ejemplo alguien que trabaja de profesor por las mañanas y de electricista por las tardes.
A efectos de jubilación, en los casos de pluriempleo se sumarán todas las bases de cotización de los empleos, aunque siempre con la aplicación de un tope máximo de base de cotización. Sólo se tendrán en cuenta las cotizaciones acreditadas mientras el jubilado haya estado en la misma situación de pluriempleo durante los diez años anteriores.
En situaciones de pluriactividad, para calcular la pensión de jubilación se tomarán en cuenta las bases de cotización más favorables de cada periodo.
LAS COMUNIDADES CON MÁS DEMANDA DE PLURIEMPLEO
El pluriempleo es una opción muy habitual en otros países, donde los trabajos de jornadas parciales son más frecuentes. Como consecuencia de la crisis, esta tendencia laboral se impone en España de forma gradual. En la búsqueda de un segundo empleo hay diferencias según las zonas, ya que la situación económica no es igual en todas las comunidades:
- Andalucía. Hasta un 70% de sus trabajadores reconoce que en alguna ocasión ha trabajado en dos empresas a la vez. Un 77% intenta encontrar un segundo empleo para superar la crisis. Entre quienes buscan pluriemplearse en esta región, el 65% son universitarios.
- Aragón. Un 44% de los habitantes ha tenido en algún momento dos empleos a la vez, frente al 48% que busca pluriemplearse.
- Asturias. Tres de cada cuatro ciudadanos afirma haber compatibilizado dos empleos de forma simultánea, la cifra más alta de todas las comunidades autónomas. En la actualidad, un 65% de los asturianos estaría dispuesto a compatibilizar dos puestos de trabajo. Sólo un 9% de quienes buscan un segundo empleo en esta región son universitarios; los más numerosos son los profesionales de estudios medios, que representan un 80% del total.
- Baleares. En esta región hasta un 40% de los trabajadores ha tenido alguna vez dos ocupaciones al mismo tiempo.
- Canarias. Un 63% de los canarios se ha visto obligado a trabajar en dos empleos a la vez en alguna ocasión, la misma cifra que hoy en día busca un segundo trabajo.
- Castilla y León. Es la comunidad donde hay menos pluriempleo; sólo un 35% ha trabajado en alguna ocasión en más de una actividad, frente al 49% de la media nacional.
- Cataluña. El 51% de las personas consultadas ha tenido alguna vez dos empleos al mismo tiempo. Hoy, un 46% busca aumentar sus ingresos. Es una de las zonas con mayor demanda de un segundo empleo.
- Comunidad Valenciana. Son los trabajadores más proclives a pluriemplearse. Un 66% lo ha hecho en alguna ocasión.
- Galicia. Un 55% de los gallegos busca un segundo trabajo, la misma cifra de trabajadores que en algún momento ha tenido que cubrir dos puestos simultáneos. En Galicia, los más predispuestos a buscar un segundo empleo son los universitarios.
- Madrid. Más de la mitad (52%) busca un segundo empleo y un 46% reconoce que ya lo ha tenido en alguna ocasión. Un 65% son trabajadores con estudios básicos y un 40% de los universitarios estaría dispuesto a buscar otro trabajo compatible con el actual.
- Murcia. Sólo un 35% de los trabajadores se ha empleado en alguna ocasión en dos puestos de forma simultánea, una cifra que ha aumentado un 10% desde el pasado año.
- País Vasco. El número de trabajadores con dos empleos a la vez asciende hasta el 34% del total. Un 30% de los vascos busca pluriemplearse porque no obtiene suficientes ingresos con su sueldo actual.
Vía | ecomur
Imagen | cincodias
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